结婚四年,平时不容易怀孕,2024年1月生化过一次,2024年初hcg翻倍不好过关,现在又怀上了,这次想好好保胎,准备怀孕前3个月不要去公司,请问我不能一直辞职请假吗?我看很多姐妹说可以申请停薪留职是真的吗?查看全部
怀孕三个月以内的孕妇,如果需要保胎的话,是可以不向单位和企业辞职请假的,只需要让医生开具保胎证明和请假条即可。有的单位和企业专门设置了保胎假,这种情况也是有工资的,如果没有设置,那么就需要按病假处理,扣除当天的工资。根据法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得停职或辞退,所以怀孕三个月内要保胎的孕妇可以放心请假。如果你是育龄妇女,怀孕后感觉身体不舒服,或者医生告诉你需要保胎,你可以请医生开具证明到单位请假保胎,一般医院不超过15天,由于医学上有这方面的规定。如果身体不舒服,则可以在15天后请医生开保胎假单,所以怀孕前3个月保胎不辞职可以随时请假,但需要有正当理由才可以。
目前,还没有关于保胎假的法律规定,只在原国家劳动局保福司《关于女职工保胎休息和产后病假超过6个月的处理问题》中给上海市劳动局答复:保胎假按自然天数计算,即包括法定节假日在内,休息超过90天的,孕妇可以继续请假或回单位上班。
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